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类别:工具应用时间:2023-03-30 16:14
选择人才
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在就业人口总量不断攀升的影响下,就业市场整体呈现长期上升趋势,特别是在移动互联网发展红利、大数据和人工智能(AI)等多种利好因素的共同驱动下,
在线招聘行业迎来了新一轮的竞争和变革,科技力量和生态服务越来越成为转型升级的“加速器”。
在招聘方式选择上,雇主HR优先选择在线招聘,通过互联网的方式及时获得招聘相关信息,且对在线招聘平台形成一定品牌忠诚度,其中前程无忧更容易获得雇主HR认可。
前程无忧成立于1999年,距今已有22年的历史。
企业与人不太相同,人在22岁正处于青年,风华正茂,人生盛时,而多数企业往往撑不过几年,很多坚持20多年的企业,也往往给人一种“人到中年”的感觉。
从前程无忧第二季度的财报数据来看,虽然成立多年,但这家在线招聘企业依旧保持着高速增长,这是为何呢?
据公开信息显示,前程无忧在2004年9月份就远赴美国纳斯达克上市,是国内最早上市的在线招聘企业。
而其作为招聘网站行业的“老大哥”,也一直走在时代前沿,引领着在线招聘行业的发展。
一方面,前程无忧紧跟时代转型业务重心,保障主营业务不落后于时代。
另一方面,在线招聘平台连接的是C端求职者和B端雇主,其中,B端雇主是在线招聘平台盈利的主要来源。
前程无忧选择深耕B端,不寻求企业雇主用户数量的增长,而是追求B端企业雇主用户质量的增长。
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